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位酒店总经理的如理大,将面向酒店业全面放专业的人才教育资源。并且,在联盟体系内,将根据各个品牌的区域特色发展阶段品牌特色,进程发和课件共享。在联盟体系内建立相互习、相互促进的长效培机制(作为如酒店集专职培机构,目前共有专职师20多位、兼职师300
总麦伟森直面酒店业品牌围城之困,为我带来了几条宝贵的建。一、践行本土化策略土化过程而不的,其核心是酒店品牌经营活动以消费为核心,把重点放在通过当地消费者的求定制酒店的产品和服务,以迎合当地市场的品味和偏好来提高盈利。今,数国际酒店集团在中国的发展
5年甚10年仍会越做越强这份自信来于他20多年的酒店理经验。在过去的二十年里,陈嘉财在各级酒店工作,也曾理数个国际品牌。实践中发现,档酒店发展确实前广阔:经济形势好时,住惯了快捷酒店和两星酒店的人就想提升消费档;经济形势不好时,住五星级酒店的人就想降低档次。
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